El texto del reciente comunicado de Architectural Workers United en el que anuncian que abandonan el intento de establecer un sindicato en SHoP Architects para exigir una normalización de sus condiciones laborales, revela —en una atenta lectura entre líneas— que uno de los principales problemas que estas iniciativas encuentran es, precisamente, que persiste entre los arquitectos la percepción de que el trabajo asalariado es un estado temporal en el que la permanencia es pasajera. Esta temporalidad, basada en la mistificación del arquitecto liberal como definidor del estatus profesional, introduce en el ámbito laboral dos consecuencias directas: la primera el desclasamiento de unos trabajadores que, en un limbo propioceptivo, no se perciben como tales. La segunda, que ese desclasamiento los hace mucho más proclives a tolerar situaciones de explotación como una consecuencia menor de esa falsa provisionalidad que oculta en realidad una precariedad laboral propia del cognitariado del siglo XXI.